Denuncian ante Inspección de Trabajo la cacicada de Recursos Humanos

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Resumen

Acta de infracción a la Diputación de Cadiz por Inspección de Trabajo

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Resumen del Acta

La Diputación se pasa por el forro y se rié de la sentencia de la Inspección de Trabajo aunque tenga que pagar una multa considerable

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En un anterior post se decía: "Un grupo de trabajadoras/es consigue la estabilidad laboral (fijas discontinuas) gracias a la denuncia ante La Inspección de Trabajo que interpuso el CSIF, firmada por JM Ahumada. Estas personas queremos darles las gracias por su dedicación y esfuerzo, aunque para ello tuvieran que sortear las malas artes de otros sindicatos" Pues va a ser que !NO!. Recursos Humanos ha decido INCUMPLIR la sentencia de la Inspección de Trabajo aunque ello conlleve pagar una multa considerable.
Hace no  mucho tiempo la Inspección de Trabajo amonestó a la Diputación y le exigió la conversión de más de cuarenta contratos eventuales, en fraude de ley, en indefinidos.
Es incomprensible que, ahora, Recursos Humanos, oferte unos veinte contratos eventuales cuando no ha cumplido la sentencia. Además, habría que tener en cuenta que los trabajadores de la residencia de mayores de La Línea, que se va a cerrar, tienen el compromiso del organismo provincial de ser reubicados en los otros centros de mayores (Cádiz y El Puerto) para los que ahora va a realizar 20 contratos.
Y es que Diputación hace lo que le viene en gana y se pasa las sentencias por el mismísimo forro, que para eso maneja nuestro dinero y puede pagar las multas que le impongan.
(Leer en TelePrensa)

Por fin fijas discontinuas, gracias al Csif, Ahumada e Inspección de Trabajo

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¡GRACIAS AL CSIF SOMOS FIJAS DISCONTINUAS¡
Un grupo de trabajadoras/es consigue la estabilidad laboral (fijas discontinuas) gracias a la denuncia ante La Inspección de Trabajo que interpuso el CSIF, firmada por JM Ahumada.
Estas personas queremos darles las gracias por su dedicación y esfuerzo, aunque para ello tuvieran que sortear las malas artes de otros sindicatos hasta el

mismísimo momento de la firma en que se nos reconocía como fijas discontinuas, ya que la secretaria de UGT, llevada de un ataque de celos (por decir algo) presentó un documento para que los otros sindicatos lo firmaran, para que no pudiéramos trabajar más que tres meses al año.
Parece que no le vale estar en todas las bolsas habidas y por haber (geriatras, ase, administrativ@s, recaudación…) y pretendía que la Diputación no cumpliera las obligaciones contractuales que nos corresponde en derecho como muy bien ha hecho saber la Inspección de Trabajo.
Pues, alegría, ¡somos fijas discontinuas!

La Inspección de Trabajo sanciona a la Diputación

"CSIF informó ayer de que la Inspección de Trabajo ha procedido a levantar un acta de infracción a la Diputación de Cádiz, a instancias del propio sindicato, por no planificar los turnos de vacaciones del personal de las residencias de mayores dependientes de la administración provincial, entre ellas la de La Línea. 

CSIF recuerda que denunció hace poco más de un año la "situación insostenible" que se vive en estos centros dependientes de la Diputación, los de Cádiz, El Puerto y La Línea, donde según afirma el sindicato se estaban sucediendo "accidentes y percances entre los residentes y usuarios ante la falta de recursos y medios, tanto humanos como materiales de los que disponían las residencias". 

En sindicato denunció ante la Inspección de Trabajo que a los trabajadores se les cambiaban turnos, se les anulaban las vacaciones, se les negaban días de libre disposición y otras licencias; "y todo ello sin que se respetara el plazo mínimo de quince días que marca Recursos Humanos". 

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