La Diputación quiere privatizar el Servicio de Recaudación

Colaboración: CSIF y Recaudador sin puesto
El PSOE vuelve a intentar, una vez más, privatizar

privatizar el Servicio de Recaudación acudiendo al modelo de "Organismo Autónomo", para disimular lo que es una privatización pura y dura. 
Ya lo intentó el PSOE en tiempos en que reinaba en Recaudación el todopoderoso Sr. Laso Pérez de la Vega. Se comentaba en 2015, en este blog lo siguiente: "Por cierto, a este sublime Director, que condujo este servicio, a sus horas más bajas, el psoe,

CSIF ¿qué seríamos sin vosotros los bomberos?

Colaboración: Bombero 7 Se cumplió la Sentencia. Después del bochornoso parón de la ejecución y del acuerdo al que llegó el Csif con el Consorcio , el resultado no puede ser peor, solo se han creado nueve plazas, y la mayoría de los interinos van a la calle. Si no se hubiera parado la sentencia la situación hubiera sido aquella por la que se podía haber presionado para conseguir muchas más plazas de funcionarios, repercusión a nivel nacional, hubiera reavivado el asunto del seguro Aviva y muchas cosas más. Ahora toca negociar el seguro de los bomberos, seguro que Csif aprueba a la baja las primas, tan seguro como que en Jerez había menos bomberos y se pagaban más.  https://www.lavozdelsur.es/jerez-pagaba-desde-hace-cinco-anos-por-unos-bomberos-que-no-tenia-hasta-ahora#disqus_thread

El CSIF se opone frontalmente al cierre de la residencia de mayores de la Línea

Remitido por CSIF

La Línea, 10 de marzo de 2017
El sector de Administración Local de CSIF Cádiz quiere mostrar públicamente su oposición frontal al cierre definitivo de la Residencia de Mayores de La Línea, dependiente de la Diputación provincial de Cádiz. El personal del centro, que se han reunido con representantes de Diputación esta mañana con el apoyo de CSIF y otros sindicatos, se encuentran ahora en una total incertidumbre respecto a su futuro laboral, pues la Diputación no les ha informado en absoluto sobre la

Por fin fijas discontinuas, gracias al Csif, Ahumada e Inspección de Trabajo

Remitido

¡GRACIAS AL CSIF SOMOS FIJAS DISCONTINUAS¡
Un grupo de trabajadoras/es consigue la estabilidad laboral (fijas discontinuas) gracias a la denuncia ante La Inspección de Trabajo que interpuso el CSIF, firmada por JM Ahumada.
Estas personas queremos darles las gracias por su dedicación y esfuerzo, aunque para ello tuvieran que sortear las malas artes de otros sindicatos hasta el

mismísimo momento de la firma en que se nos reconocía como fijas discontinuas, ya que la secretaria de UGT, llevada de un ataque de celos (por decir algo) presentó un documento para que los otros sindicatos lo firmaran, para que no pudiéramos trabajar más que tres meses al año.
Parece que no le vale estar en todas las bolsas habidas y por haber (geriatras, ase, administrativ@s, recaudación…) y pretendía que la Diputación no cumpliera las obligaciones contractuales que nos corresponde en derecho como muy bien ha hecho saber la Inspección de Trabajo.
Pues, alegría, ¡somos fijas discontinuas!

El CSIF informa sobre la reunión con el Presidente del Consorcio de Bomberos

Colaboración de Mardoqueo

CSIF detecta irregularidades en la obra de la residencia de Personas Mayores de La Linea

El sindicato traslada al equipo de gobierno un informe con una serie de incongruencias, por lo que el Ayuntamiento, con el respaldo del pleno, pedirá explicaciones a la Diputación. El Ayuntamiento de La Línea, tras la aprobación de una moción en el pleno del pasado jueves, instará a la Diputación de Cádiz que dé explicaciones sobre el proceso de

Aclaración de un representante del CSIF a la entrada que escribí ayer

Hola Juan Francisco, tras leer el post y tras la conversación mantenida contigo, lamento profundamente lo que has escrito.


En primer lugar la ejecución de sentencia se pidió y está en vigor, no es que haya que pedirla o que no se vaya a pedir se pidió en noviembre del 2015, 

El CSIF traiciona a sus delegados del Consorcio de Bomberos

De pura cobardía (o esperando alguna migaja para algún jefe) se puede calificar lo que acaba de hacer el CSIF en el Consorcio de Bomberos. La justicia le dio la razón en su denuncia. Ahora había que ejecutar la sentencia que afectaba a un número importante de bomberos que habían entrado en el Consorcio por la puerta de atrás, gracias a las malas artes de CCOO y

CCOO ¿se atreverá a lanzar un órdago a la grande con el convenio colectivo?

Pues parece que CCOO está decidido a denunciar el Convenio Colectivo y el Acuerdo de Mejoras (funcionarios) y que esto puede acarrear importantes pérdidas en los "privilegios" que gozamos los/las trabajadores/as de esta Diputación.

Según tengo entendido, ni CSIF, ni UGT, ni ASEPI apoyan esta denuncia.

Nota del CSIF sobre el despido de Paloma (sala de emergencias 085)

El Tribunal considera acreditado que el despido se debía a una represalia sindical.
CSIF espera que el Consorcio de Bomberos y la Diputación tomen medidas para impedir que una empresa que funciona con dinero público siga vulnerando derechos fundamentales de sus trabajadores

 Cádiz,  7 de julio de 2015

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, quiere hacer pública la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía por la cual se confirma que la empresa Qualytel Arvato, concesionaria de la sala de emergencias de bomberos 085 en la provincia de Cádiz, despidió a una trabajadora falseando los motivos. Concretamente, el TSJA considera

En estas elecciones sindicales de personal laboral de la Diputación mi voto va a ser para el CSIF

Tengo innumerables razones para votar al CSIF en estas elecciones del día 10 y os animo a hacerlo. Es una ocasión para que accedan al Cómite de Empresa gente luchadora, íntegra y que no esté cohartada porque debe favores varios.

-El CSIF ha sido el sindicato que más se ha implicado en la defensa del personal de Diputación.

-Lo ha hecho, incluso, en temas que le podían perjudicar electoralmente (eso si que lo saben evitar bien CCOO y UGT)

-Ha dirigido innumerables escritos pidiendo explicaciones de determinadas

El CSIF es el único sindicato que ha dado la cara en estos 4 años en la diputación

Así de claro y sencillo. El que no quiera verlo es porque se ha puesto unas oscurísimas gafas de sol.

El CSIF, a pesar de las grandes limitaciones que tiene debido a sus escasos delegados, al continuo ninguneo y placaje al que le someten los dos sindicatos de clase y estructurados (UGT y CCOO) y el llamado sindicato Independiente (ASEPI), ha dado el callo a favor de los trabajadores tanto en Diputación como en organismos que dependen de Diputación (por ejemplo Bomberos).

Mientras, los demás sindicatos jugaban a ser buenos vasallos del PP, a conseguir beneficios de la situación, a permanecer en silencio ante los

El CSIF golpea duro. Denuncia por prevaricación al presidente del Consorcio de Bomberos. Que cada palo aguante su vela.

El CSIF del Consorcio de Bomberos, se ha distinguido en estos años, por plantarle cara a la NOMENCLATURA formada por los jefes, jefazos y CCOO del Consorcio. 

Todo se gestó en tiempos del Sr. Beffa, que dejó el Consorcio como unos Zorros. Estado que ha mantenido el actual presidente, el gerente y comisiones obreras como sindicato de la "Familia". 

El CSIF ha puesto varias denuncias en este tiempo y las ha ganado... dicho sea de paso, pero la Nomenclatura se las ha pasado por el arco del triunfo...

Pero esta no es una denuncia cualquiera: "EL CSIF denuncia por

El CSIF presenta tres escritos sobre la improcedente baremación del 2º ejercicio de auxiliares de geriatría

El CSIF lo tiene claro y por ello ha dirigido tres escritos con alegaciones sobre la 2ª prueba de auxiliares de geriatría. Incluye dos sentencias que tiran por tierra la discrecionalidad del tribunal de hacer lo que le de la gana, cuando le de la gana, saltándose las bases de la convocatoria. ¿Les suena esto de algo?

Para no aburrirles hago un resumen de los tres escritos. Lean, lean. La STS, Sec. 7ª, 17/10/2011, RC 6198/2008 no tiene desperdicio. Parece que está hablando de la baremación del 2º ejercicio.

"........

Según las Bases específicas: “Prueba práctica: A criterio del Órgano de Selección, la Prueba Prácticapodrá tener carácter oral o escrito. En el

Ética sindical ???

Que los 2 grandes sindicatos están podridos hasta la médula, como ocurre con los 2 grandes partidos políticos, no es un secreto para nadie.

Que la Junta de Andalucía los necesita de rodillas y calladitos es algo que todos comprobamos día a día.

La Junta y los sindicatos saben aplicarse muy bien eso de "favor con favor se paga" y por eso la Junta no considera procedente investigar los usos y abusos de los dineros de formación, no cree urgente que los sindicatos devuelvan unos cuantos milloncejos de nada que no se han justificado debidamente y... para que no se quejen, en el BOJA del 21 de abril publica el regalo de 5.000 horas sindicales más al mes para nuevos liberados, a los sindicatos UGT, CCOO y CSIF.

¡Firmes y a callar!

Manuel Tizón. Delegado Csif Sala 085 Bomberos Cádiz dijo...

"Estimados lectores de este blog, que sois muchos. 

Mi función como delegado sindical es pedir que se cumpla La Ley. Pero el exigir esto nos llevó al despido de mi compañera Paloma Gil, elegida en el mes de Marzo "MEJOR OPERADORA DE LA SALA" por la propia empresa Qualytel Arvato. 

Las críticas infundadas del CSIF. ¡¡Cómo os poneis por cuatro tonterías de nada!!

Vamos a ver, Sres y Sras el CSIF. Dejad de dar la barrila con esas críticas a la convocatoria de la bolsa de Cocinero. ¡¡¡No tenéis razón!!! aunque lo pueda parecer. Examinemos la cuestión
>> En cuanto a que la lista de admitidos y excluidos se ha publicado en el BOP casi el día del examen y sin tiempo a recurrir.
Eso es criticar por criticar. ¿Es que no sabéis que en Recursos humanos

Más aclaraciones sobre la denuncia del CSIF

Bueno, creo que hay alguna confusión sobre una frase que escribí. Es ésta: "que en este momento no paso a detallar en espera de la nota que me van a entregar". En ningún momento hable de nota oficial. Se trata de datos que informales que he recabado o que algunas personas me han

Aclaraciones sobre la denuncia del CSIF

Hay gente bastante molesta con la denuncia del CSIF y también porque se haya publicado en diputaneando (aunque lo único que he hecho ha sido dar cobertura a una noticia que aparecia en varios periódicos digitales).

El caso es que estoy a la espera de unas cuantas aclaraciones por parte de quienes consideran erróneos los datos que aporta el CSIF. Mientras tanto escribiré que me dicen que el tema de las deficiencias de la ratio de personal no es cierto, porque no sólo se cumple la ratio, sino que se supera la normativa establecida por la Junta de Andalucía, como queda de manifiesto en las inspecciones que se llevan a cabo.

No tiene sentido sacar ahora el desgraciado incidente del fallecimiento de una persona en la residencia y mezclarlo con el tema de la ratio.

Tampoco que es cierto que haya disminuido la calidad de atención que se ofrece, que es muy superior a cualquier residencia privada.

Y es exagerado, desde cualquier punto de vista, la afirmación del CSIF cuando dice que la actual situación “pone en peligro la salud e incluso la vida de residentes y trabajadores”.

Lo mismo ocurre con otras acusaciones que se vierten en el artículo publicado en CádizDirecto, y que en este momento no paso a detallar en espera de la nota que me van a entregar. Sirvan estas lineas como aclaración a la denuncia del CSIF.

El sindicato CSIF presenta una denuncia contra la Diputación de Cádiz ante la Inspección de Trabajo

El periódico Digital: CÁDIZDIRECTO publica hoy un artículo en el que se hace eco de la denuncia que ha presentado el CSIF "contra la Diputación de Cádiz ante la Inspección de Trabajo por el incumplimiento de las condiciones laborales contempladas en los convenios colectivos de las plantillas de los centros de mayores pertenecientes a la institución provincial.

En este escrito, al que ha tenido acceso CÁDIZDIRECTO, se denuncia “el incumplimiento sistemático” del citado convenio, así como de las condiciones de trabajo recogidas en los respectivos contratos de los trabajadores.

Entre los motivos que ha llevado al sindicato a elevar esta queja el fallecimiento en el pasado mes de septiembre de una anciana en la residencia de mayores José Matía Calvo de Cádiz al caer por unas escaleras.

Esta muerte, según el CSIF, se produjo “presuntamente por la falta de personal que la pudiera vigilar”. A esto, se unen las anteriores denuncias sobre caídas y fracturas  de residentes en los diferentes centros de ancianos" (Ver más aquí)