30/6/16

Denunciadas las contrataciones en la Residencias de Personas Mayores de la Diputación

Remitido por J.M. Ahumada



27 comentarios:

Jose Miguel Ahumada dijo...

El contrato eventual está pensado para situaciones en las que se produce un incremento de actividad imprevisto y temporal en las empresas, en las que la plantilla habitual no es suficiente. Se diferencia de los contratos fijos discontinuos en que con el eventual se trata de responder a situaciones que no pudieron ser previstas, es decir, que no son cíclicas.

http://www.citapreviainem.es/el-contrato-eventual-por-circunstancias-de-la-produccion/

Anónimo dijo...

Hay que ver lo aburrio que estáis, chavalotes.

Jose Miguel Ahumada dijo...

http://www.larazon.es/movil/local/andalucia/el-supremo-abre-la-puerta-a-la-funcionarizacion-de-miles-de-trabajadores-de-la-junta-CO12582312

Jose Miguel Ahumada dijo...

http://www.larazon.es/movil/local/andalucia/el-supremo-abre-la-puerta-a-la-funcionarizacion-de-miles-de-trabajadores-de-la-junta-CO12582312

Anónimo dijo...

No es aburrimiento anónimo tal,es ganas de trabajar honradamente cumpliendo la ley.como dijo Jesús en su momento, dar al Cesar lo que es del cesar y a Dios lo que RS de Dios .Todo es así de simple
Un saludo.

Anónimo dijo...

Perdón aburrido??? No me parece justo que por tener que coger fines de semana y trabajar 8 días,cotizar 8 días, paro 8 días,experiencia 8 días, en esta santa casa te cuente como un mes. Y ahora que vienen los contratos de verano nos quedemos de patitas en la calle, por no haber tenido otra que trabajar fines de semana.

Anónimo dijo...

Así es totalmente de acuerdo contigo.

Anónimo dijo...

Los contratos se han dado de dos meses y tres. Las geriatras que le quedan de acumulación mes, o mes y medio, no le dan ningún contrato. Eso es justo.? Como tampoco es justo los contratos de dos días, y cuentan con mes completo

Anónimo dijo...

Hola Buenas niches.Me imagino que a muchas personas de LA bolsa me pasara como a mi,que al estar muy abajo nos hemos quedado esperando y no ha llegado a nosotros.Yo pot ejemplo solo trabaje en LA residencia de Cadiz las pasadas navidades con contrato partial(en total solo trabaje 4 dias) y pense que este verano cuando empezaron a llamar me alcanzaria a mi algo, pero no,por ahora no . Que esta pasando con los contratos?

Anónimo dijo...

Pues a esperar.
Tu por ser de las ultimas y otras por ser de las primeras y encima no se puede rechazar que al final han triunfado las del medio.
Para que sirve tener mejor puntuación?
No se como están haciendo los contratos y si hay alguna por ahí que interese que trabaje.Por ahí están todas las del 2008 no?

Anónimo dijo...

LOPD, sabéis lo que es???

Anónimo dijo...

Ley protección de datos ,pero no se que tiene que ver esto.

Anónimo dijo...

No
Que es LOPD????

Anónimo dijo...

Me quedo igual que al principio, sin entender nada

Anónimo dijo...

Jajaja!!! De que va esto de acertijos?hay que estar aburridas

Aux.2008 dijo...

Bien por ti ahumada ,pocos hay que se implique tanto por los trabajadores ole ,ole, y ole, !!!! Siempre con nosotras .

Aux.2008 dijo...

Y ahora lo que tienen que hacer es cumplir la ley y los convenios tan leales que son todos con las que ellos quieten

Anónimo dijo...

A ver qué hacen y opinan nuestros sindicatos de clase, si están con los trabajadores o no, o solo van a estar para unas pocas....

Anónimo dijo...

Exacto ! A ver si ahora se parten todo como lo hicieron para las del 75% que no son ni bolsa .

Anónimo dijo...

La verdad que deberían recapacitar,y defender como ellos saben cuando quieren.

Anónimo dijo...

Las del 75% ninguna aprobaron los dos exámenes ni pasaron la entrevista....mira que bien se lo han puesto a ellas.

Anónimo dijo...

¿?

Anónimo dijo...

??

Anónimo dijo...

El Csif, CCOO o UGT tienen por escrito la forma de llevar a cabo los contratos por acumulación de tarea por parte de RRHH, eso como se puede conseguir??.
Seria bueno tenerlo por escrito y así saber a que atenerse a la hora de esperar un contrato de Diputación, pues llevo esperando un contrato mucho tiempo, y no me llega nada.

Anónimo dijo...

Y ese tippe???

Anónimo dijo...

Por lo visto ese escrito se lo han pasado por el forro de los co..nes porque en estos momentos están haciendo lo que le sale de sus mismísimos en lo que se refiere a contratos.
De nada vale que las geriatras protesten, ni reclamen, a ver si viene anticorrupción y los pone a todos en su lugar.
Ni inspección de trabajo ni en PSOE en sus ultimas bocanadas hace nada de nada.

Anónimo dijo...

Dónde está inspección de trabajo? Cómo permite esto? Siguen haciendo contratos de acumulación de tareas, eso es que han entrado más abuelos y tienen más producción. Pero para putear a diestro y siniestro los han dado de tres meses y medio porque el personal de RRHH tiene mucho trabajo para hacer mejor reparto, que poca vergüenza, cuando las elegidas de CCOO y UGT que quedaron tan bien situadas se les acaba la acumulación hacen lo impensable para que sigan trabajando y se pueden hacer del tiempo que les venga bien a ellas para que sigan trabajando, las que estamos más abajo que hemos aprobado por nuestros méritos hablando claro, que nos den por saco, ya para qué vamos a contar si todos conocemos lo que defienden a sus amiguitas....
Como un sindicato que según dicen es para defender a los trabajadores permite esto? Como se puede decir presuntamente "estan todos en el ajo". Asco de sindicatos de clase, Mientras estén las suyas dentro y con buenos contratitos y a elegir, no pasa nada....